就业连着万家灯火，也关系产业发展。近年来，泉州市泉港区坚持把稳就业摆在民生工作突出位置，围绕企业用工和群众求职两端需求，持续完善就业服务体系，通过岗位对接、重点帮扶、技能提升、跨域协作等举措，推动就业服务更精准、更可及。

  招聘服务，是稳就业的重要抓手。针对企业“招工难”和群众“求职难”并存的问题，泉港区持续构建线上线下相结合的招聘服务体系，把岗位信息、惠民政策和服务指南送到企业一线、群众身边。

  线下，泉港区围绕春节后返岗、毕业季、重点企业用工等时间节点，组织开展“春风行动”“就业援助月”“招聘夜市”等专场活动，招聘服务走进商圈、园区、镇街、村社，让求职者就近了解岗位、对接企业。线上，依托“泉就业”平台、微信公众号、视频号、企业用工服务群等渠道，实时发布岗位信息，开展直播带岗和政策解读，提升招聘服务覆盖面。

  截至目前，泉港区已累计举办线上线下招聘会12场，组织区内外企业提供机械化工、商贸物流、酒店管理、物业服务、生产制造等岗位3679个，帮助1200余名求职者实现就业上岗，为重点企业复工复产和稳定运行提供了人力支撑。

  就业服务要见效，关键在基层。泉港区持续健全基层就业服务网络，推动服务力量下沉到村社一线。目前，全区102个村（社区）已完成就业服务专员队伍建设，常态化开展入户走访、信息摸排、政策宣传、岗位推荐、技能培训报名等服务，让群众在家门口就能获得就业帮扶。

  围绕高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力、零就业家庭成员等重点群体，泉港区实施“一人一档一策”精准帮扶机制，全面摸清就业需求、技能水平和就业意愿，建立专项台账，提供有针对性的岗位推荐和服务支持。针对部分群体技能不足问题，该区开展职业技能培训76人次，覆盖家政服务、电工、焊工、电商运营等实用技能，进一步提升重点群体就业能力和岗位适配度。对难以通过市场渠道就业的困难人员，泉港区加大公益性岗位开发力度，实施托底安置19人，兜住就业底线。目前，全区就业困难人员联系率、服务率均达到100%，零就业家庭保持动态清零。

  政策落实，也是稳岗扩就业的重要支撑。泉港区持续加大就业创业扶持力度，围绕社保补贴、岗位补贴、创业担保贷款等政策，强化宣传解读、简化办理流程、提升服务效率，推动政策红利直达企业和劳动者。今年以来，多项就业补贴实现“免申即享”或“一次办结”，进一步激发企业吸纳就业积极性和劳动者就业创业热情。

  随着泉港产业发展提速，部分制造业、化工类企业出现结构性用工短缺，本地劳动力供给难以完全满足需求。为拓宽就业渠道、保障企业用工，泉港区主动深化跨区域劳务协作，推动人力资源优势互补。

  泉港区人社部门组织福昇、三晟等区内用工规范、信誉良好的企业，赴江西省东乡区开展“携手东乡·连通就业”专项劳务对接活动，通过专场招聘会、企业推介会、劳务合作座谈会等形式，介绍泉港产业发展、企业需求和就业保障情况，现场提供生产操作、技术研发、后勤管理等岗位525个，为企业引才用工和外地劳动者来泉就业搭建桥梁。

  从本地招聘到基层帮扶，从技能培训到跨域协作，泉港区正围绕就业服务全链条持续发力。随着服务网络不断完善、岗位供需对接更加精准，就业这项民生工程正在为群众增收和产业发展提供更加稳定的支撑。（林楷煜 洪坤泽 陈敏树）