8月23日至28日，泉州市鲤城区“深化投资于人理念，培育青年人才集聚沃土”专题研讨班在中南大学举办。来自鲤城高新区、各街道、区直有关单位、国有企业的负责同志及相关领域人才共50人参加，通过理论学习、现场教学、专题研讨等方式，围绕青年人才“引育留用”、青年发展型城市建设等内容开展学习交流。

  青年人才是城市发展的重要力量。刚刚闭幕的鲤城区第十次党代会对推进“人口发展战略”、实施“人本发展先行工程”作出部署，提出完善人口人才引、育、留、用工作体系，重点吸引青年人才集聚。对于地处泉州中心城区、拥有深厚历史文化底蕴的鲤城而言，如何更好适应人口结构、产业发展和城市功能变化，进一步增强对青年人才的吸引力、承载力，成为推动人口、人才与城市发展相互促进的重要课题。

  带着这一课题，鲤城将学习地点选在长沙。2022年，长沙入选全国青年发展型城市建设试点，在青年就业创业、人才服务、城市空间营造等方面持续探索。此次研讨班将长沙作为观察样本，重点学习其在青年人才服务体系、创新创业平台建设、城市消费场景培育等方面的实践。

  鲤城区委组织部主要负责人在开班式上表示，要进一步明晰人才工作在发展大局中的定位和逻辑，坚持问题导向，深入研究长沙青年发展型城市建设的系统做法，在学习借鉴中结合鲤城实际加以转化，更好推动区党代会有关部署落地。

  围绕这一目标，研讨班设置“理论讲授+现场教学+结构化研讨”等环节，将青年人才“引育留用”贯穿学习全过程。理论课程从“十五五”规划与“投资于人”理念等内容切入，围绕人才政策、人才服务、城市发展生态等展开讲授，并结合长沙实践案例，对青年人才政策如何从单项支持向综合服务延伸进行分析。

  现场教学则将课堂延伸至城市发展一线。在长沙黄花国际机场，大学生创业服务接待站通过创业就业指引等方式，将创业孵化基地、人才驿站、政务服务中心等资源进行整合，让青年抵达城市后即可获取就业创业服务信息；在长沙青年人才驿站（新区麓谷站），免费住宿、岗位对接、政策推送等服务形成衔接；在中南大学科技园，高校科研成果转化、大学生创业孵化和青年人才集聚相互联动，展现高校创新资源与产业发展有效衔接的实践路径。

  对于同样拥有历史文化资源的鲤城而言，如何处理保护与发展的关系，也是此次学习关注的重点。在岳麓书院、潮宗街区等地，学员围绕历史文化传承、城市空间更新和青年消费业态培育等内容开展现场学习。潮宗街区在历史建筑、传统街巷保护基础上，引入文创工坊、独立书店、小剧场等业态，为观察历史街区如何承载青年消费、文化创意和城市生活提供了具体案例。

  从人才政策到公共服务，从创新创业到消费场景，此次研讨班所关注的并非单一政策，而是青年人才与城市发展之间如何形成更加紧密的联系。

  培训期间，50名学员围绕优化“营人”环境、打造年轻态消费业态、青年全周期就业创业培养、青年服务阵地建设等方向开展分组结构化研讨，按照“找差距、析原因、提对策”的思路，对鲤城现有资源条件、工作基础和现实需求进行分析，形成相关问题清单和行动建议。

  研讨中，学员们形成一个共同认识：不同城市的发展基础、产业结构和资源禀赋各有不同，学习先进地区经验，重点不在简单复制具体政策，而在研究其背后的工作理念和运行机制。对于鲤城而言，下一步如何立足古城文化资源、产业基础和中心城区区位条件，更加精准回应青年在就业创业、住房保障、公共服务、文化生活等方面的需求，将成为进一步完善青年人才服务体系、推进青年人才集聚的重要着力点。（肖松清 黄昕仪）