今年以来，泉州市离退休干部党员服务中心已推出各类学习活动80余场次，吸引4300余人次参与。从集中学习、共享党课到非遗体验、公益课堂，老同志的学习活动有了更多选择。与此同时，泉州通过银发人才建库、产业需求对接、项目化服务等方式，推动银发人才在产业发展、文化传承、基层治理等领域发挥作用。

  针对部分市直离退休干部党支部阵地资源不足、学习活动形式不够丰富等问题，泉州市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委联合出台《泉州市离退休干部党员服务中心使用管理办法（试行）》，推动服务阵地规范化管理。服务中心设立每月“固定学习日”，为市直100余个离退休干部党组织开展集中学习、交流研讨提供场所、学习资料和多媒体设备等服务。

  在阵地保障的基础上，学习活动供给也逐步丰富。服务中心围绕理论、文化、智学、康乐、实践五大平台建设，常态化开设共享党课，举办“党建同心汇”主题党日活动，并推出声乐、朗诵、养生等“银发映初心”公益课堂。梨园戏非遗鉴赏、珠绣手作体验、闽南家风家训故事分享等特色活动，也将泉州地方文化融入老同志的日常学习。服务中心每季度通过微信公众号发布活动预告，方便老同志根据兴趣线上报名。

  在做好学习活动服务的同时，泉州还着力搭建银发人才作用发挥平台。近年来，泉州立足制造业大市实际，将银发人才工作融入人才强市战略和“955”现代产业集群建设，围绕纺织鞋服、陶瓷工艺、现代农业、文旅文创等领域，探索银发人才服务产业发展的工作路径。

  为摸清人才资源，泉州依托离退休干部党组织、行业协会、龙头企业和科研院所等渠道，重点吸纳退休干部、老厂长、资深工程师、非遗工艺大师等专业人才，按照专业特长和服务方向分类建库。目前，全市产业领域入库银发人才1000多名，组建产业链银发顾问小组53个。

  有了人才储备，如何精准对接企业需求？泉州建立“企业点单—平台派单—人才接单—双向评单”工作机制，由银发人才工作站收集企业技术、管理及人才培育等需求，匹配相关领域专家，通过集中会诊、入企指导、线上答疑等方式提供服务，并根据企业反馈形成评价台账。

  在晋江，当地依托科研平台引进纺织行业退休总工程师，攻克拉链生产技术难题，并联动省纺织鞋服特聘专家团开展企业技术诊断；在德化，当地建立“县级中心—工业区联系点—瓷艺工作室—基层老党员工作室”四级服务站点，开通“银发服务直通车”，方便企业就近提出技术帮扶需求；在石狮，政和产业园工作室常态化承接企业政策咨询、用工对接、矛盾调解等诉求。

  银发人才的服务领域还延伸至农业、文旅和文化传承。泉州联合市供销社推进“供销银发·助农兴村”工作，组织涉农银发服务队深入茶叶、果蔬、水产等产业基地开展技术指导。在文旅领域，“海丝银龄推荐官”通过线下讲解、线上短视频推介泉州世遗文化，累计开展公益讲解360余场、发布短视频1300余条。泉州还组建91人的“银龄匠心·美食传承”专家库，开展传统美食技艺挖掘与传承。

  银青结对也是银发人才工作的重要内容。德化陶瓷大师、鲤城非遗传承人依托名师工作室培养青年匠人，丰泽、南安、泉港等地农技老专家与青年农技骨干、种植大户建立师徒关系，将企业车间、非遗工坊、农业基地等作为技术传授和实践交流的场所。

  为推动相关工作常态化开展，泉州市出台《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》《关于加强“海丝泉州银龄推荐官”队伍建设的意见》等文件，对产业帮扶、师徒结对等项目实行台账化管理，加强阵地运行、专家服务和业务培训保障。

  目前，泉州市银发人才已达3200余人。今年以来，全市开展各类志愿服务活动2600余场次，涉及理论宣讲、文化传承、基层治理等多个领域。（林楷煜 刘江平 方琳珊）