企业如何把阶段性的增长转化为持续创造价值的能力？利润、市值和市场份额上升，是否意味着企业拥有穿越周期的生命力？由程凤朝撰写的《企业健康论》即将由中国财政经济出版社出版。

  这部作品以企业健康指数（Health Index）为工具，从治理、经营、资本、创新、控制与文化的相互关系出发，探讨企业实现可持续高质量发展的内在条件。

  全书约43.1万字，分为六篇、三十五章，沿着“概念—系统—诊断—证据—病理—改善”的路径展开。书中提出，企业健康体现为价值创造、系统协同、风险韧性和自我更新的能力。

  书中运用2022—2025年A股上市公司数据开展研究。围绕创新，书中提出投入、吸收、产品化、市场化、现金回报五项指标；面对危机，则划分止血、稳定、重构、再生四个阶段，协同修复治理、业务、资本、能力和信任。

  《企业健康论》尝试提供的，是一种把发展质量落实到企业内部运行机制的观察与行动方法；既理解今天的成绩，也审视成绩的来源、风险和延续条件；在增长中保持承载力，在压力中保护关键功能，在旧能力失效时形成新的价值创造方式。当企业能够持续识别问题、采取行动并用事实修正判断，高质量发展便有了更具体的组织基础。