58同城招聘数据显示，2026年第三季度，平台求职热度总体趋稳，但城市、行业和岗位之间正在出现新的变化：乌鲁木齐、长沙、青岛等城市求职热度高，郑州企业招聘活跃度明显提升，服务员、收银员等生活服务岗位受到更多求职者关注。

区域人才流动呈现新特点

文旅活跃城市表现亮眼

从求职端来看，三季度人才流动总体保持稳定。58同城招聘数据显示，北京、深圳、成都、广州、重庆仍位列平台求职活跃城市前五，核心城市继续保持较强人才吸引力。

与二季度多个重点城市求职热度普遍上升不同，三季度城市间人才流动有了新变化。其中，乌鲁木齐简历投递量环比增长16.4%，位居重点城市增幅首位；长沙、青岛分别增长2.7%和2.0%，成为三季度人才流动中的亮点。

这一变化与部分城市三季度文旅消费市场的活跃表现呈现出一定的同向特征。三季度正值新疆传统旅游旺季，作为新疆重要的旅游集散地和消费中心，乌鲁木齐文旅、交通及消费场景保持活跃。暑期以来，长沙夜游、夜间消费、跨城旅游等消费场景持续升温，夜游及夜经济相关产品预订热度同比增长位居全国首位。青岛同样迎来暑期文旅高峰，演唱会、啤酒节、海上游等文旅场景人气持续走高。

从乌鲁木齐到长沙、青岛，三季度平台人才流动呈现出的区域差异表明，在人才流动总体趋稳的背景下，文旅消费、产业机会以及更加丰富的就业场景，正在成为观察城市人才吸引力的重要维度。

企业招聘更趋精准

郑州用工需求增长显著

58同城2026年第三季度招聘数据显示，平台招聘活跃企业数趋于稳定，但企业招聘进一步向核心岗位和实际用工需求集中。

从城市分布来看，上海、北京、深圳、成都、武汉位列平台招聘需求活跃城市前五，长三角、粤港澳大湾区以及中西部重点城市仍然是企业招聘需求较为集中的区域。

值得关注的是，郑州招聘活跃企业数环比增长14.9%，成为三季度重点城市招聘市场中的突出亮点，这一变化与郑州今年以来产业经济保持较快增长的趋势相呼应，郑州市统计局数据显示，1—8月全市规模以上工业增加值同比增长13.4%。在企业更加注重经营效率和岗位匹配的背景下，三季度招聘市场呈现出更加明显的结构性特征：企业招聘从规模扩张进一步转向精准配置，而产业增长动能较强的区域，仍在释放新的用工需求。

本地生活岗位保持竞争力

重点城市薪资稳中有升

58同城三季度招聘数据显示，一线及新一线城市继续保持较高薪酬水平。在招聘需求整体趋于理性的情况下，重点区域薪资水平仍具有一定韧性，其中，长春平均招聘薪资环比增长1.5%。

从岗位来看，技能型和刚需型岗位薪资表现相对稳定。三季度，普工/操作工、送货/配送员、汽车维修等岗位招聘薪资略有上涨；商务司机、送餐员/外卖骑手、货运司机等岗位平均招聘薪资仍处于较高水平。与此同时，服务员、店员/营业员等生活服务岗位仍位居平台招聘需求活跃岗位前列，显示出企业对一线服务岗位较为稳定的用工需求。

企业用工需求的变化，也在求职端有所体现。58同城招聘数据显示，三季度服务员简历投递量环比增长10%，店员/营业员增长8.5%，收银员增长7.8%，成为求职热度增长较为明显的岗位类型，本地生活服务业持续发挥就业“蓄水池”作用。

这一变化与三季度消费场景的持续活跃相呼应。三季度横跨暑期旅游消费旺季，并衔接“十一”黄金周，零售、住宿、文旅等行业消费需求进一步释放，餐饮、夜间消费等服务场景持续丰富，为生活服务业创造了更加多元的就业机会，也带动相关岗位受到更多求职者关注。

总体来看，三季度人才市场保持平稳，但不同城市、行业和岗位之间正在出现新的变化。文旅消费带来更多服务场景，产业增长释放新的用工需求，生活服务岗位则在企业招聘和求职两端保持较高活跃度。随着产业升级和服务消费持续扩容，新的消费场景和产业机会有望进一步转化为更多就业机会。

作为连接企业与求职者的生活服务平台，58同城将围绕企业用工和求职者就业的实际需求，持续优化智能匹配、线上招聘及多元招聘专场等服务，并稳步推进AI在求职招聘场景中的应用，提升人岗匹配效率，让企业招人更高效、求职者找工作更便捷。